Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002), vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje.
Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002), vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje.
No comments:
Post a Comment